التخطي إلى المحتوى
بضمان
تعهد جهة العمل بتحويل المرتب أو القسط
.
العاملين بالهيئات الحكومية و هيئات القطاع العام و الأعمال
العام
  الخصائص و المميزات :
  : الخصائص و المميزات 
05 جنٌه مصرى وبحد أقصى 0555  الحد الأدنى للتموٌل    ألف جنٌه مصرى بضمان تحوٌل المرتب أو القسط 5    وٌصل إلى ملٌون جنٌه مصري بضمان تحوٌل مكافأة نهاٌة الخدمة .   عام فً نهاٌة القرض. 05 عام و لا ٌزٌد عن 12 آلا ٌقل عمر المقترض عن   أعوام. 8 الحد الأدنى لسداد التموٌل عام و بحد أقصى  . جنٌه مصري 055  الحد الأدنى للدخل الشهري  .   %من الدخل الشهرى 05 %إلى 05 قٌمة القسط الشهرى : من  .  شهور للعمالة الدائمة و إلا تقل المدة المتبقٌة فى الخدمة عن مدة سداد التموٌل 0 حد أدنى لمدة الخدمة   وثٌقة تأمٌن على الحٌاة و العجز الكلى.   .ً حساب جارى مجانا    بدون مصارٌف استعلام ائتمانً.   بدون ضامن.   شهور من المنح. 0 إمكانٌة زٌادة القرض بعد   إمكانٌة سداد قروض بنوك أخرى.   أسعار عائد تنافسٌة. 
  المستندات المطلوبة : 
 خطاب معتمد من به    الدخل الشهرى وتارٌخ التعٌٌن. ً جهة العمل موضحا  تعهد جهة العمل بتحوٌل المرتب أو القسط للبنك حتى الانتهاء من سداد القرض.   صورة بطاقة الرقم القومى.  2 شهور بحد أقصى وبقٌمة 0 فاتورة كهرباء حدٌثة لم ٌمض على تارٌخها  . جنٌه مصرى بحد أدنى 5 
  العمولات و الرسوم: 
   % من مبلغ التموٌل 1   . جم تستخدم لسداد الدمغة النسبٌة 105 ة بحد أدنى ٌ ف إدار ٌ كمصار ً مرة واحدة مقدما .% من المبلغ المدفوع0  عمولة السداد المبكر للتموٌل  % من المبلغ المستحق و لم ٌدفع.1 غرامة تأخٌر القسط 
   . لمزيد من التفاصيل برجاء زيارة أقرب فرع   . تخضع الموافقات لشروط  و ضوابط  و أحكام البنك   
دون
اشتراط تعهد جهة العمل بتحويل المرتب
o          
العاملين بالبنوك